وزارت کار و تعاون اعلام کرد: تشخیص مشاغل سخت و زیانآور بر اساس بررسی موردی شرایط کار انجام میشود و عنوان شغلی بهتنهایی ملاک تصمیمگیری نیست.
به گزارش پایگاه خبری تجریش به نقل از برنا : یک شهروند از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواستی درخصوص مشاغل سخت و زیان آور مطرح کرده است. متن درخواست ثبتشده در سامانه iranfoia.ir بدین شرح است: «آیا برای مصادیق مشاغل سخت وزیان آور، لیست مشخصی ابلاغ شده است؟ یا برحسب مورد، تعیین تکلیف میشود؟ یعنی من میتوانم قبل از قرارداد همکاری با یک شرکت، از لیست مشخصی متوجه شوم که آن شغل جز مشاغل سخت و زیانآور است؟ یا بر حسب مورد رسیدگی میشود؟»
در پاسخ ارائهشده توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات، ضمن ارسال فهرست أنواع مشاغل سخت و زیان آور، آمده است:
«تشخیص سخت و زیانآور بودن مشاغل مطابق قانون، به صورت موردی و بر اساس شرایط واقعی انجام کار انجام میشود و عنوان شغلی به تنهایی ملاک نیست. بررسی و تصمیمگیری نهایی در این خصوص برعهده کمیتههای بدوی و تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور در ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی است. بنابراین امکان احراز قطعی این موضوع پیش از اشتغال و صرفاً قبل از انعقاد قرارداد وجود ندارد.»
برای مشاهده فهرست انواع مشاغل سخت و زیانآور که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه پاسخ به این شهروند، پیوست کرده است؛ اینجا را کلیک کنید.
